Gute Arbeit - Ausgabe 2012

Zeitbombe Arbeitsstress – Befunde, Strategien, Regelungsbedarf

                         

Die Zeitbombe Arbeitsstress tickt. Jede/r zweite Beschäftigte leidet heute unter starkem Zeit- und Termindruck. Arbeitszeiten laufen wieder aus dem Ruder. Chronische Erschöpfung, Burnout & Co. machen sich breit. Depressionen und andere psychische Erkrankungen ha­ben dramatisch zugenommen. Doping am Arbeitsplatz gehört zum Alltag. Die exzessiv ver­nutzte Arbeitskraft wird zum Wegwerfartikel. Sie soll viel leisten und möglichst wenig kosten. Aufschwung – das ist vor allem die Konjunktur der schlechten, unsicheren Jobs.

Gute Arbeit bleibt deshalb wichtig. Vor allem die psychische Gesundheit der Beschäftigten zu erhalten und zu schützen wird zu einer zentralen Aufgabe humaner Arbeitsgestaltung. Nicht nur auf der betrieblichen Ebene. Auch die Politik ist gefordert. Denn Gute Arbeit braucht klare Regeln und eine Praxis, die alle staatlichen, betrieblichen und außerbetriebli­chen Akteure einbezieht. Die neue Ausgabe dieses Buches versammelt dazu wissenschaftli­che Expertisen, gewerkschaftliche und politische Strategieansätze und betriebliche Praxis­beispiele.


Die Herausgeber:

Lothar Schröder, Mitglied des Bundesvorstands der Gewerkschaft ver.di.
Hans-Jürgen Urban, geschäftsführendes Vorstandsmitglied der IG Metall.


 Bibliografie: Lothar Schröder/Hans-Jürgen Urban (Hrsg.): Gute Arbeit - Ausgabe 2012 - Zeitbombe Arbeitsstress – Befunde, Strategien, Regelungsbedarf, Bund-Verlag, Frankfurt 2012, 4. Auflage, 496 Seiten, gebunden,
€ 39,90, ISBN: 978-3-7663-6107-3



 

Gute Arbeit – Ausgabe 2011

 Folgen der Krise, Arbeitsintensivierung, Restrukturierungen

                                             

Die Krise scheint überwunden. Vorerst. Der Arbeitsmarkt ist noch einmal einigermaßen glimpflich davongekommen. Die Krise wurde aber auch genutzt, um Arbeitsintensivierung und Arbeitstress auf die Spitze zu treiben. Arbeit gibt es also, aber wie werden die künftigen Arbeitsbedingungen aussehen?

Viele Unternehmen sehen ihre Zukunft sehr stark in Restrukturierungen, in einem radikalen Umbau: Downsizing, Outsourcing, Offshoring, Schließungen, Verlagerungen in Subunter­nehmen, Fusionen, Schaffung unternehmensinterner Märkte, auf jeden Fall in Personalab­bau und Cost Cutting – das sind die bevorzugten Rezepte. Es gibt „Verlierer“, die gnadenlos ausgemustert werden, und auch „Gewinner“, die, die bleiben „dürfen“. Aber auch sie müssen mit mehr Unsicherheit, mehr Niedriglohn, mehr prekäreren Beschäftigungsverhältnissen, mehr Druck, mehr Konkurrenz und Stress, mehr Zumutungen, mehr Verschleiß rechnen.

Dagegen regt sich Widerstand. Gesundheit kann zum Schlüsselbegriff für alternative Strate­gien werden. Dieses ist der Ausgangspunkt der diesjährigen Ausgabe von „Gute Arbeit“. Der vorliegende Band versammelt dazu Debattenbeiträge, stellt strategische Lösungsansätze zur Diskussion und präsentiert betriebliche Erfahrungen und gewerkschaftliche Initiativen.


 Das Buch enthält u. a. Beiträge von:

·     Hans-Jürgen Urban/Klaus Pickshaus: Das Nach-Krisen-Szenario: Beschäftigungspoliti­sche Entspannung und arbeitspolitische Zuspitzung?

·     Kurt Beck: Gute Arbeit nach der Krise: Politische Rahmenbedingungen

·     Isabel Rothe/Beate Beermann: Restrukturierung, betriebliche Veränderungen und An­forderungen an die Beschäftigten

·     Thomas Kieselbach: Gesundheit in der Unternehmensumstrukturierung: Empfehlun­gen der EU-Expertengruppe HIRES

·     Lothar Schröder: Gute Arbeit als Bestimmungsfaktor für Vorstandsvergütungen

·     Wolfgang Menz/Dieter Sauer u. a.: Zeit- und Leistungspolitik in und nach der Wirt­schaftskrise – die Perspektive der Betroffenen

·     Martin Beckmann/Hans-Joachim Schulz/Wolfgang Uellenberg-van Dawen: Dienstleistungspolitik für Gute Arbeit. Herausforderungen, Strategie und Handlungsfelder gewerkschaftlicher Dienstleistungspolitik

Ein Datenanhang mit zahlreichen Grafiken und Tabellen bietet eine Materialsammlung zur aktuellen Entwicklung der Arbeitsbedingungen und rundet den gegenwärtigen Diskussions­stand ab. Außerdem finden sich auf dem kostenfreien Online-Portal www.gute-arbeit-pra­xis.de weitere Informationen und Links zum Thema.

Bibliografie: Schröder/Urban (Hrsg.): Gute Arbeit – Folgen der Krise, Arbeitsintensivierung, Restrukturierungen - Ausgabe 2011, Bund-Verlag, 3. Auflage 2011, 432 Seiten, gebunden,

€ 39,90, ISBN: 978-3-7663-6009-0



 

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Bund-Verlag GmbH, Christof Herrmann, Presse- und Öffentlichkeitsarbeit,

Heddernheimer Landstr. 144, 60439 Frankfurt, Tel. 069/795010-49, Fax: - 29,

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