Die Arbeitswelt von heute:
Daten, Schwerpunkte, Trends
(Die Materialien beziehen sich auf die Ausgabe 2012)
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1. Indikatoren Guter Arbeit
Abb. 1: Anforderungen an Gute Arbeit aus Sicht der
Beschäftigten in Prozent
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Abb. 2: DGB-Index Gute Arbeit 2010 – Die prozentuale
Verteilung der Arbeitsplätze nach Qualitätsstufen
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Abb. 3: DGB-Index Gute Arbeit 2010 – So werden die
Arbeitsdimensionen beurteilt
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Abb. 4: Häufig genannte Arbeitsbelastungen 18- bis 65-jähriger Erwerbstätiger sind
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Abb. 5: Subjektive gesundheitliche sehr starke/starke Belastung durch die eigene Arbeit von 18- bis 64-jährigen Vollzeiterwerbstätigen nach Wirtschaftsbereichen in Prozent
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Abb. 6: Welche Entwicklungen und Probleme haben seit Anfang 2008 den Betriebsrat besonders beschäftigt?
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Abb. 7: »Top Ten« starker Belastungen am Arbeitsplatz
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Abb. 8: Viele arbeiten unter Druck
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Abb. 9: Verbreitung unterschiedlicher Arbeitsbelastungen in den Betrieben. Angaben in Prozent.
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Abb. 10: Erhöhung der Arbeitsintensität in Folge der Krise – Anteil der Betroffenen in den Betrieben, Angaben in Prozent
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Abb. 11: Krisenwirkungen im Betrieb – Anteil der Betroffenen in Metall, Chemie und Finanzdienstleistung. Angaben in Prozent.
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Abb. 12: Haben arbeitsbedingter Stress und Leistungsdruck im Unternehmen seit der Wirtschaftskrise 2008/2009 zugenommen?
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Abb. 13: »Fühlen Sie sich in der Arbeit gehetzt, haben Sie Zeitdruck?« – So antworteten die Beschäftigten des Dienstleistungssektors
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Abb. 14: Arbeitshetze, Zeitdruck - So antworten die im Dienstleistungs-Sektor Beschäftigten nach Wirtschaftszweigen
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Abb. 15: Am häufigsten genannte Gründe für Zeit- und Termindruck
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Abb. 16: Umsetzung der Gefährdungsbeurteilung im Betrieb
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Abb. 17: Umsetzung der Gefährdungsbeurteilung – in Betrieben mit und ohne Betriebs- bzw. Personalrat
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Abb. 18: Wurde an Ihrem Arbeitsplatz eine Gefährdungsanalyse durchgeführt?
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Abb. 19: Wurde an Ihrem Arbeitsplatz eine Gefährdungsanalyse durchgeführt?
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Abb. 20: Werden in Ihrem Betrieb Gefährdungsbeurteilungen durchgeführt (Angaben in Prozent der Befragten)
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Abb. 21: Warum wurde bisher keine (ganzheitliche) Gefährdungsbeurteilung durchgeführt? (Angabe der befragten Betriebsräte in %)
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Abb. 22: Ausgaben der Krankenkassen für Betriebliche Gesundheitsförderung 2000-2010 (in Millionen Euro)
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Abb. 23: Kassenausgaben je Mitglied (o. Rentner) für Betriebliche Gesundheitsförderung 2000-2010 in Euro
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Abb. 24: Verteilung der BGF-Aktivitäten nach Branchen 2009
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Abb. 25: Verteilung der BGF-Aktivitäten nach Betriebsgrößen 2002 und 2009
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Abb. 26: Verhaltens- und verhältnispräventive Aktivitäten in der BGF 2001 bis 2009
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Abb. 27: Gesundheitszirkel in den BGF-Aktivitäten der Krankenkassen 2003-2009
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Abb. 28: Vereinbarte, tatsächliche und Wunsch-Arbeitszeiten (Durchschnitt, in Wochenstunden)
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Abb. 29: Arbeitszeitwünsche von Frauen und Männern 2009 nach Erwerbsformen
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Abb. 30: Lage der Arbeitszeiten: »Kommt es vor, dass Sie zu folgenden Zeiten arbeiten…«
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Abb. 31: Normale Arbeitszeiten nicht mehr die Regel: Von den abhängig Beschäftigten arbeiteten …
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Abb. 32: Wochenarbeitszeiten und Gesundheitsbeschwerden
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Abb. 33: Mehr Beschäftigung – aber was für welche? Veränderung der Erwerbstätigenzahlen von 2000 bis 2010
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Abb. 34: Spaltung des Arbeitsmarktes nimmt zu
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Abb. 35: Atypische Jobs weit verbreitet
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Abb. 36: Prekär, Nicht-Prekär – der Vergleich bei den Vollzeitbeschäftigten
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Abb. 37: Betriebliche Maßnahmen für ältere Beschäftigte (Angaben in Prozent)
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Abb. 38: Subjektive Erwartung der eigenen Arbeitsfähigkeit bis zum Rentenalter in der gegenwärtigen Tätigkeit (Arbeitnehmer 2004, 2008 und 2010; Angaben in Prozent)
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Abb. 39: DGB-Index Gute Arbeit – Der Zusammenhang von Arbeitsqualität und zukünftiger Arbeitsfähigkeit
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Abb. 40: Zukunftserwartungen und Realverläufe – der Vergleich
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Abb. 41: Erwerbsbiografie und zukünftige Arbeitsfähigkeit – Der Zusammenhang
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Abb. 43: Work-Life-Balance im Kontext der Arbeitsqualität
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Abb. 44: Work-Life-Balance im Kontext der Arbeitszeitlänge
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Abb. 45: Work-Life-Balance im Kontext von Arbeitszeitlänge und Geschlecht
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Abb. 46: Deutschland: Beruf und Familie schwierig zu vereinbaren Beschäftigungsquote von Frauen in ...
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2. Routinedaten zu Gute Arbeit und Gesundheit
Abb. 47: Angezeigte Arbeitsunfälle, neue Arbeitsunfallrente und tödliche Arbeitsunfälle 1949-2009
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Abb. 48: Meldepflichtige und nicht meldepflichtige Arbeitsunfälle in der gewerblichen Wirtschaft 1991-2010
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Abb. 49: Meldepflichtige Arbeitsunfälle je 1.000 Vollarbeiter 2009/2010 (Veränderungen in %)
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Abb. 50: Meldepflichtige Arbeitsunfälle je 1.000 Vollarbeiter 2009-2010
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Abb. 51: Tödliche Arbeitsunfälle je 100.000 Vollarbeiter 2009-2010
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Abb. 52: GKV-Krankenstand 1960 bis 2010 (Angaben in Prozent)
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Abb. 53: Arbeitsunfähigkeit seit 1976 (Tage je beschäftigtes Mitglied)
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Abb. 54: Verteilung der Arbeitsunfähigkeitstage nach Diagnosegruppen
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Abb. 55: Krank zur Arbeit, Genesung im Urlaub. Frage: »Wie oft ist es bei Ihnen in den letzten zwölf Monaten vorgekommen, dass Sie …«
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Abb. 56: Unwürdige Behandlung, krank zur Arbeit – kein Paradox: »Wie oft ist es bei Ihnen in den letzten zwölf Monaten vorgekommen, dass Sie krank zur Arbeit gegangen sind?«
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Abb. 57: Fehltage aufgrund von psychischen Erkrankungen überproportional gestiegen. AU-Tage pro 100 Versicherte.
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Abb. 58: Anteile der zehn wichtigsten Krankheiten an den AU-Tagen
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Abb. 59: Psychische Erkrankungen im AU-Geschehen, Anteil der AU-Tage durch psychische Erkrankungen
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Abb. 60: Zunahme der psychischen Störungen (AU-Tage)
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Abb. 61: Arbeitsunfähigkeit durch psychische Erkrankungen 1999 bis 2010, AOK-Mitglieder
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Abb. 62: Probleme mit Bezug auf Schwierigkeiten bei der Lebensbewältigung, AU-Tage und -Fälle im Jahresverlauf je 1000 AOK-Mitglieder
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Abb. 63: Gesamtzahlen des Berufskrankheitengeschehens 2009
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Abb. 64: Berufskrankheitenkennzahlen – 1960 bis 2009, Fälle in Tausend
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Abb. 65: Die häufigsten angezeigten Berufskrankheiten und Anerkennungen (Fälle) 2009
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Abb. 66: Am häufigsten anerkannte Berufskrankheiten und neue Rentenfälle 2009
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Abb. 67: Arbeitsunfähigkeit nach Alter in ausgewählten Berufsgruppen
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Abb. 68: DGB-Index Gute Arbeit und Arbeitsunfähigkeit nach ausgewählten Berufen
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Abb. 69: Durchschnittliches Zugangsalter der Rentenempfänger 2006-2010
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Abb. 70: Rentenzugänge wegen verminderter Erwerbsfähigkeit nach Diagnosegruppen 2006-2009
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Abb. 72: Anteil der Erwerbsminderungsrenten an allen Renten (ohne Renten wegen Todes) nach ausgewählten Berufsgruppen – Deutschland 2010 (Angaben in Prozent)
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Abb. 73: Direkte Kosten arbeitsbedingter Krankheit und Frühberentung
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Abb. 74: Indirekte Kosten arbeitsbedingter Krankheit und Frühberentung
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Abb. 75: Arbeitsbedingte Anteile (attributive Risiken) für Frühberentung (EU) und Arbeitsunfähigkeit (AU) bei Frauen und Männern
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Abb. 76: Kosten der Arbeitsunfähigkeit nach Diagnosegruppen
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3. Infrastrukturdaten
Abb. 77: Personalstand der Gewerbeaufsicht
2005 und 2007
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Abb. 78: Personalabbau beim staatlichen Arbeitsschutz: Entwicklung Personalstand Gewerbeaufsicht (gesamt nach Bundesländern)
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Abb. 79: Personalstand (Aufsichts- und Beratungsdienste) der Unfallversicherungsträger (Aufsichtspersonen mit Besichtigungstätigkeit)
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Abb. 80: Aktivitäten der Gewerbeaufsicht
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Abb. 81: Aktivitäten der gesetzlichen
Unfallversicherungsträger
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Die Arbeitswelt von heute:
Daten, Schwerpunkte, Trends
(Die Materialien beziehen sich auf die Ausgabe 2011)
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1. Indikatoren Guter Arbeit
Abb. 1: Anforderungen an Gute Arbeit aus Sicht der
Beschäftigten in Prozent
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Abb. 2: DGB-Index Gute Arbeit 2010 – Die prozentuale
Verteilung der Arbeitsplätze nach Qualitätsstufen
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Abb. 3: DGB-Index Gute Arbeit 2010 – So werden die
Arbeitsdimensionen beurteilt
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Abb. 4: Verbreitung körperlicher Arbeitsanforderungen
1998/99 und 2006
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Abb. 5: Körperliche Belastungen bei der Arbeit
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Abb. 6: Verbreitung psychischer Arbeitsanforderungen
1998/99 und 2006
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Abb. 7: Viele arbeiten unter Druck
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Abb. 8: Verbreitung unterschiedlicher Arbeitsbelastungen in den Betrieben in Prozent
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Abb. 9: Womit rechnen Sie in den kommenden 12 Monaten in
Ihrem Betrieb (Angaben in %)
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Abb. 10: Erhöhung der Arbeitsintensität in
Folge der Krise – Anteil der Betroffenen in den Betrieben
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Abb. 11: Krisenwirkungen im Betrieb – Anteil
der Betroffenen in Metall, Chemie und Finanzdienstleistung
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Abb. 12: Umsetzung der Gefährdungsbeurteilung im Betrieb
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Abb. 13: Umsetzung der Gefährdungsbeurteilung in Betrieben mit und ohne
Betriebs- bzw. Personalrat
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Abb. 14: Wurde an ihrem Arbeitsplatz eine Gefährdungsbeurteilung
durchgeführt?
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Abb. 15: Wurde an ihrem Arbeitsplatz eine Gefährdungsbeurteilung
durchgeführt?
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Abb. 16: Werden in Ihrem Betrieb
Gefährdungsbeurteilungen durchgeführt (Angaben in % der Befragten)
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Abb. 17: Warum wurde bisher keine
(ganzheitliche) Gefährdungsbeurteilung durchgeführt?
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Abb. 18: Ausgaben der Krankenkassen für
Betriebliche Gesundheitsförderung 2000 – 2009 (in Millionen Euro)
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Abb. 19: Kassenausgaben je Mitglied (ohne
Rentner) für Betriebliche Gesundheitsförderung 2000 – 2009 in Euro
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Abb. 20: Verteilung der BGF-Aktivitäten nach
Branchen 2008
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Abb. 21: Verteilung der BGF-Aktivitäten nach
Betriebsgrößen 2002 und 2008
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Abb. 22: Verhaltens- und
verhältnispräventive Aktivitäten in der BGF 2001 bis 2008
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Abb. 23: Gesundheitszirkel in den
BGF-Aktivitäten der Krankenkassen 2003 - 2008
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Abb. 24: Vereinbarte, tatsächliche und
Wunsch-Arbeitszeiten (Durchschnitt, in Wochenstunden)
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Abb. 25: Lage der Arbeitszeiten: „Kommt es
vor, dass Sie zu folgenden Zeiten arbeiten …“
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Abb. 26: Normale Arbeitszeiten nicht mehr die
Regel. Von den abhängig Beschäftigten arbeiteten …
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Abb. 27: Prekär, Nicht-Prekär – der Vergleich bei den
Vollzeitbeschäftigten
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Abb. 28: Niedriglohnschwellen (Brutto) und
Anteil der Niedriglohnbeschäftigten (2008, alle abhängig Beschäftigten
inklusive Teilzeit und Minijobs)
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Abb. 29: Verteilung der Stundenlöhne im
Niedriglohnbereich, West- und Ostdeutschland 2008 (abhängig Beschäftigte inkl.
Teilzeit und Minijobs)
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Abb. 30: Befristungsquoten für Beschäftigte
nach Geschlecht (Angaben in %)
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Abb. 31: Immer weniger Vollzeitbeschäftigte
– Struktur der Erwerbstätigkeit in Deutschland
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Abb. 32: Subjektive Erwartung der eigenen
Arbeitsfähigkeit bis zum Rentenalter in der gegenwärtigen Tätigkeit
(Arbeitnehmer 2004, 2008 und 2010; Anhaben in %)
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Abb. 33: DGB-Index Gute Arbeit – Der
Zusammenhang von Arbeitsqualität und zukünftiger Arbeitsfähigkeit
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Abb. 34: Krisenbetroffenheit und Zukunftserwartung – Der Zusammenhang
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Abb. 35: Zukunftserwartungen und Realverläufe – der Vergleich
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Abb. 36: Erwerbsbiografie und zukünftige Arbeitsfähigkeit – Der Zusammenhang
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Abb. 37: Sozialversicherungspflichtige
Beschäftigung im rentennahen Alter 2009 – Beschäftigungszahlen und -quoten
zwischen 60 und 64 Jahren am 21. 12. 2009
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Abb. 38: Work-Life-Balance im Kontext der
Arbeitsqualität
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Abb. 39: Work-Life-Balance im Kontext der
Arbeitszeitlänge
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Abb. 40: Work-Life-Balance im Kontext von
Arbeitszeitlänge und Geschlecht
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Abb. 41: Deutschland: Beruf und Familie
schwierig zu vereinbaren – Beschäftigungsquoten von Frauen in …
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2. Routinedaten zu Gute Arbeit und Gesundheit
Abb. 42: Angezeigte Arbeitsunfälle, neue
Arbeitsunfallrenten und tödliche Arbeitsunfälle 1949 - 2008
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Abb. 43: Meldepflichtige und
nicht-meldepflichtige Arbeitsunfälle in der gewerblichen Wirtschaft 1991 - 2009
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Abb. 44: Meldepflichtige Arbeitsunfälle je
1000 Vollarbeiter 2008/2009 (Veränderungen in %)
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Abb. 45: Meldepflichtige Arbeitsunfälle je
1000 Vollarbeiter 2008 - 2009
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Abb. 46: Tödliche Arbeitsunfälle je 200.000
Vollarbeiter 2008 - 2009
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Abb. 47: GKV-Krankenstand 1960 bis 2009
(Angaben in %)
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Abb. 48: Verteilung der
Arbeitsunfähigkeitstage nach Diagnosegruppen (in %)
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Abb. 49: Psychische Erkrankungen im
AU-Geschehen, Anteil der AU-Tage durch psychische Erkrankungen
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Abb. 50: Krank zur Arbeit, Genesung im
Urlaub. Frage: „Wie oft ist es bei Ihnen in den letzten 12 Monaten vorgekommen,
dass Sie …“
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Abb. 51: Unwürdige Behandlung, krank zur
Arbeit – kein Paradox: „Wie oft ist es bei Ihnen in den letzten 12 Monaten
vorgekommen, dass Sie krank zur Arbeit gegangen sind?“
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Abb. 52: Gesamtzahlen des
Berufskrankheitengeschehens 2008
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Abb. 53: Anzeigen auf Verdacht einer
Berufskrankheit und neue Berufskrankheitenrenten – von 1960 bis 2008 –
Anerkannte Berufskrankheiten – von 1978 bis 2008 (Fälle in Tausend)
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Abb. 54: Die häufigsten angezeigten
Berufskrankheiten und Anerkennungen (Fälle) 2008
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Abb. 55: Am häufigsten anerkannte
Berufskrankheiten und neue Rentenfälle 2008
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Abb. 56: Arbeitsunfähigkeit nach Alter und ausgewählten
Berufsgruppen
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Abb. 57: DGB-Index Gute Arbeit und
Arbeitsunfähigkeit nach ausgewählten Berufen
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Abb. 58: Anteil der Erwerbsminderungsrenten
an allen Renten (ohne Renten wegen Todes) nach ausgewählten Berufsgruppen –
Deutschland 2009 (in %)
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Abb. 59: Rentenzugänge wegen verminderter
Erwerbsfähigkeit nach Diagnosegruppen 2006 - 2008
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Abb. 60: Durchschnittliches Zugangsalter der
Rentenempfänger 2006 - 008
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Abb. 61: Direkte Kosten arbeitsbedingter Krankheit und Frühberentung
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Abb. 62: Indirekte Kosten arbeitsbedingter Krankheit und
Frühberentung
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Abb. 63: Arbeitsbedingte Anteile (attributive Risiken) für
Frühberentung (EU) und Arbeitsunfähigkeit (AU) bei Frauen und Männern
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3. Infrastrukturdaten
Abb. 64: Personalstand der Gewerbeaufsicht
2005 und 2007
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Abb. 65: Personalabbau beim staatlichen
Arbeitsschutz: Entwicklung Personalstand Gewerbeaufsicht (nach Bundesländern)
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Abb. 66: Personalstand (Aufsichts- und
Beratungsdienste) der Unfallversicherungsträger (Aufsichtspersonen)
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Abb. 67: Aktivitäten der Gewerbeaufsicht
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Abb. 68: Aktivitäten der gesetzlichen
Unfallversicherungsträger
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