Die Autorinnen und Autoren

Einleitung: Gute Arbeit nach der Krise - Probleme und Perspektiven

I. Folgen der Krise und Restrukturierung

Klaus Pickshaus/Hans-Jürgen Urban:
Das Nach-Krisen-Szenario: Beschäftigungspolitische Entspannung und arbeitspolitische Zuspitzung?

Beate Beermann/Isabel Rothe:
Restrukturierung, betriebliche Veränderungen und Anforderungen an die Beschäftigten – einige empirische Befunde

Thomas Kieselbach:
Gesundheit in der Unternehmensumstrukturierung: Politikempfehlungen der EU-Expertengruppe HIRES

Kurt Beck:
Gute Arbeit nach der Krise: Politische Rahmenbedingungen

Klaus Dörre/Hajo Holst/Ingo Matuschek:
Der Shareholder Value ist tot, es lebe die Maximalrendite! Von Management-Mimikry zu arbeitspolitischen Alternativen

II. Folgen der Krise und die Sicht der Betroffenen

Wolfgang Menz/Richard Detje/Nina Keller/Sarah Nies/Dieter Sauer:
Zeit- und Leistungspolitik in und nach der Wirtschaftskrise – die Perspektive der Betroffenen

Nick Kratzer/Wolfgang Dunkel:
Restrukturierungen und Gesundheit: eine Fallstudie

Claus Zanker/Klaus-Jürgen Drick:
Arbeitsqualität von Beschäftigten im Finanzdienstleistungsbereich

Frederic Speidel:
Gute Arbeit »von oben« und ihre begrenzte Wirkung: Die Reaktion der französischen Regierung auf die Selbstmordserien in französischen Unternehmen

Marianne Engelhardt-Schagen:
Soziale Begleitung betrieblicher Restrukturierungsprozesse: Ein Arbeitsfeld für Betriebsärzte?!

Wolfgang Hien:
Das Ringen um Identität - Zur psychomentalen Situation Älterer in Restrukturierungsprozessen

Jürgen Reusch:
Automobilzulieferer Dräxlmaier: Das Betriebsprojekt Gute Arbeit – in und nach der Krise
 

III. Arbeitsqualität im Urteil der Beschäftigten

Holger Kloft/Klaus Schröter:
Schlechter arbeiten durch prekäre Beschäftigungsverhältnisse: Ergebnisse der Repräsentativumfrage zum DGB-Index Gute Arbeit 2010

Lothar Schröder:
Gute Arbeit als Bestimmungsfaktor für Vorstandsvergütungen

Joseph Kuhn:
Das Subjektive des Wirklichen, die Wirklichkeit des Subjektiven und die Menschenwürde: Anmerkungen zur Methodendebatte um den DGB-Index Gute Arbeit

Martin Schütte/Beate Beermann:
Der DGB-Index Gute Arbeit: Eine erste Reliabilitätsprüfung

IV. Perspektiven guter Arbeit im Dienstleistungssektor

Martin Beckmann/Hans-Joachim Schulz/Wolfgang Uellenberg-van Dawen: Dienstleistungspolitik für Gute Arbeit. Herausforderungen, Strategie und Handlungsfelder gewerkschaftlicher Dienstleistungspolitik

Christina Meyn/Rüdiger Klatt/Arno Georg:
Psychische Belastungen in der Arbeitswelt - Neue Forschungsergebnisse und Umsetzungserfahrungen

Gerd Ernst/Ilona Kopp:
Interaktionsarbeit als zentrales Element der Dienstleistungsinnovation

V. Themenfelder guter Arbeitsgestaltung

Martin Schwarz-Kocher/Bettina Seibold:
Gute Arbeit durch arbeitsorientierte Innovationspolitik

Wolfhard Kohte:
Perspektiven der menschengerechten Gestaltung der Arbeit: Ein Beitrag zur wachsenden Bedeutung des § 87 I 7 BetrVG

Werner Fricke:
Was sind gesicherte arbeitswissenschaftliche Erkenntnisse im Lichte der Aktionsforschung?

Uwe Dechmann/Richard Detje/Gerd Peter:
Demokratisierung der Arbeit: Die arbeitspolitische Flanke von Wirtschaftsdemokratie und die Bedeutung der §§ 90/91 des Betriebsverfassungsgesetzes

Werner Feldes/Johannes Magin:
Qualität und Professionalität im Betrieblichen Eingliederungsmanagement. Auf dem Weg zu BEM 2.0

Sonja Nielbock/Heike Werner:
Psychische Belastungen durch die Wirkmächtigkeit von Geschlechterstereotypen

Dietmar Hexel:
Zum Sonderpreis »Gute Arbeit« des Deutschen Betriebsräte Preises 2010

Anhang: Die Arbeitswelt von heute
Daten, Schwerpunkte, Trends